职位描述：
薪资范围具体以招聘人员沟通为准，我们提供有竞争力的薪酬
岗位职责：
1.组织制定公司人力资源规划，并组织实施；
2.组织拟定公司人力资源政策、制度，并组织实施；
3.组织制定全员培训计划，并组织、推动实施；
4.组织制定员工的职业发展规划及核心员工培养计划，并组织实施；
5.组织策划绩效评价体系,负责推动公司绩效管理工作,确保绩效有效提高；
6.策划\组织公司员工招聘工作,构建公司人才测评体系,满足公司对人才的需求；
7.策划制定与公司发展相匹配的薪资体系及福利体系；
8.组织持续改善公司人力资源体系,保证应审通过率；
9.在总经理领导下负责推进公司企业文化建设,引导员工全心投入工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理或机制等相关专业；
2、大型机械制造企业5年以上人力资源管理工作经验，3年以上该职位工作经验，知名上市公司、外资企业或海外工作经历优先；
3、有人力资源战略管理专业能力，有全球引智的国际视野或工作资源；
4、熟练掌握现代人力资源管理运作，并熟知中国劳动相关法律法规；
5、事业心强，合作性强；
6、善于沟通协调，团队管理能力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护